人材育成と組織開発の株式会社アイアンドオン
女性管理職育成
- 研修のねらい
女性活躍推進の主要なことの一つが女性管理職の育成です。
男性中心であった日本の企業社会にあっては、
制度面の整備ができたとしても、
女性の管理職を育成することは簡単なことではありません。
最大のポイントは、女性が管理職になる自信を創出することです。
女性管理職候補となる方々のマネジメントスキル開発を通じ、
管理職になる自信をつけていただきます。
- 標準研修日数
１～２日間
- 女性管理職育成研修プログラム 基本例
研修項目
研修手法
女性の活躍が求められる背景
インタラクティブ講義
管理職に求められる役割 グループ討議 女性の管理職の活躍 事例研究 グループ討議 マネジメントの原理原則 インタラクティブ講義 女性管理職の強みと弱み グループ討議 合意形成面談 ロールプレイング