- 研修のねらい
部下の変化に気づき、
適切なアドバイスができるようになることが求められます。
まずは、職場改善と相談対応のあり方について、
知識を習得していただき、その上で、
管理職としてできることを自覚し、日々心がけることを明らかにしていただきます。
- 標準研修日数
半日～１日間
- メンタルヘルス ラインケア研修プログラム 基本例
研修項目 | 研修手法 |
従業員のメンタルヘルスの実態 | インタラクティブ講義 |
| ストレスとメンタルヘルス | インタラクティブ講義 |
| ストレスの理解 | 個人ワーク |
| 職場環境の把握と改善方法 | グループ討議 |
| 部下の観察と相談対応 | 個人ワーク |
| 相談対応トレーニング（カウンセリングスキル習得） | ロールプレイング |
