人材育成と組織開発の株式会社アイアンドオン
組織開発/人材育成コンサルティング
アイアンドオンの組織開発／人材育成コンサルティングは、
企業の抱える課題を、個と組織の関係性から明らかにし、
その最適化を図るアプローチによって解決策をご提案させていただきます。
アイアンドオンの組織開発／人材育成コンサルティングの特長
マネジメント理論を押し付けない。
現場重視
徹底して実現性にこだわる。
コンサルティングの６フェーズ
フェーズⅠ 現状認識
フェーズⅡ 課題抽出
フェーズⅢ 解決策立案
フェーズⅣ 実行計画
フェーズⅤ 実行支援
フェーズⅥ 結果検証
各種サーベイ
ご要望に応じて、
組織（従業員）の実態を正しく把握するための各種サーベイを実施させていただきます。
Ｗｅｂ回答を基本といたしますが、用紙による回答にも対応させていただきます。
- 個と組織の関係性
- 従業員活力
- 従業員満足
- コンプライアンス
- ストレスチェック
- 女性活躍 等