新着情報

2016年9月6日にセミナーを開催いたしました
「今どき新人」に対する効果的な上司の働きかけ ⇒ 詳細はこちら

2016年8月30日にセミナーを開催いたしました
「セルフケアとラインケアの両輪施策」⇒ 詳細はこちら

意欲的で自己成長を続けられる
人材に育成する

効果が実証され導入しやすい研修と実践教材

制度充実、組織風土改革、能力開発の3本の柱が必要

個と組織の関係性を、個の意識や態度能力の向上によって最適化を図っていく

貴社の課題解決、ご要望に沿った研修内容(事前サーベイ/学習の実施含)

個と組織の関係性を明らかにしその最適化を図るアプローチ

情報履歴

2016年7月26日
無料体験セミナー「実践型ラインケアと体感型セルフケア手法をアップしました。

2016年6月29日
無料体験セミナー「従業員ための体感型ストレスケア手法」をアップしました。

2016年6月21日
無料体験セミナー「夢中になれる人材をつくる!若手人材育成3.0」をアップしました。

2016年1月28日
コラム~管理職研修に求められる「判断力向上」 ~をアップしました。

2015年12月17日
従業員のための体感型ストレスケア手法」をアップしました。

2015年11月5日
無料セミナー「オーガニゼーションシップ開発」をアップしました。

2015年10月8日
コラム~能力開発の本質~をアップしました。

2015年10月5日
メンタルヘルス セルフケアの実践ツールのダウンロードを開始しました。

2015年10月1日 
「オーガニゼーションシップ開発」をアップしました。

2015年10月1日 
ホームページをリニューアルしました。