企業内カスタマイズ研修

アイアンドオンは、これまでの実績をベースに、
企業の課題解決に向けた企業内カスタマイズ研修を実施させていただいきます。

 

企業内カスタマイズ研修実施のプロセス

STEP① 課題、ご要望のインタビュー
               コンサルタントが貴社の課題、ご要望をお聞きします。
               ご遠慮なくお話ください。

STEP② 提案書の作成とご説明
               貴社の課題解決、ご要望に沿った研修内容(事前サーベイ/学習の実施を
               含む)をご提案をさせていただきます。
               率直なご意見をお聞かせください。

STEP③ ご提案内容の修正 
                貴社のご意見をもとに、ご提案内容を修正いたします。

STEP④ 研修時期、講師の調整

STEP⑤ 研修オリジナルテキストの作成とご確認

STEP⑥ 研修の実施

STEP⑦ 研修後フォローアップ
                レポート提出やメール等によるフォローアップを実施いたします。
                STEP②③にて事前にお打合せいたします。

アイアンドオンが考える研修の価値

  1. 人は経験によって成長します。
    その成長を正しい方向に加速させるのが研修です。
  2. 意識は行動のエンジンです。
    意識を変えることは必須ですが、行動なくして成長はありません。
    参加者の行動を変えるのが研修です。
  3. 「知っていること」を「していること」につなげるには、
    その人にとっての具体的な目標が必要です。
    参加者個々の行動目標をつくるのが研修です。

アイアンドオンが保証する研修品質

講師は、

・人財育成への情熱
・参加者と共感する
この最も大切な態度を常に持ち続けています

研修プログラムは、

・豊富な事例に基づく
・論理的である
・現場で活かせる知識のみを取り上げるこの最も大切な条件で構築されています