人材育成と組織開発の株式会社アイアンドオン
企業内カスタマイズ研修
アイアンドオンは、これまでの実績をベースに、
企業の課題解決に向けた企業内カスタマイズ研修を実施させていただいきます。
企業内カスタマイズ研修実施のプロセス
ＳＴＥＰ① 課題、ご要望のインタビュー
コンサルタントが貴社の課題、ご要望をお聞きします。
ご遠慮なくお話ください。
ＳＴＥＰ② 提案書の作成とご説明
貴社の課題解決、ご要望に沿った研修内容（事前サーベイ／学習の実施を
含む）をご提案をさせていただきます。
率直なご意見をお聞かせください。
ＳＴＥＰ③ ご提案内容の修正
貴社のご意見をもとに、ご提案内容を修正いたします。
ＳＴＥＰ④ 研修時期、講師の調整
ＳＴＥＰ⑤ 研修オリジナルテキストの作成とご確認
ＳＴＥＰ⑥ 研修の実施
ＳＴＥＰ⑦ 研修後フォローアップ
レポート提出やメール等によるフォローアップを実施いたします。
ＳＴＥＰ②③にて事前にお打合せいたします。
アイアンドオンが考える研修の価値
- 人は経験によって成長します。
その成長を正しい方向に加速させるのが研修です。 - 行動なくして成長はありません。
意識は行動のエンジンです。
意識を変え、行動を変えるきっかけをつくるのが研修です。 - 「知っていること」を「していること」につなげるには、
その人にとっての具体的な目標が必要です。
個々の行動目標をつくるのが研修です。
アイアンドオンが保証する研修品質
講師は、
・人材育成への情熱
・参加者と共感する
この最も大切な態度を常に持ち続けています
研修プログラムは、
・豊富な事例に基づく
・論理的である
・現場で活かせる内容を取り上げる
この最も大切な条件で構成されています
