株式会社アイアンドオン行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 

１．計画期間 平成28年4月1日～平成 30年3月31日までの2年間

２．内容

目標１：育児休業の取得を促進する

＜対策＞
●平成 28年 4月～ 法に基づく諸制度の調査
●平成 28年 5月～ 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

目標２：育児休業後のスムーズな職場復帰のため、休業中に定期的に現状報告などの情報を交換、また研修を行う

＜対策＞
●平成 28年 4月～ 社員への聞き取り調査により要望を把握し検討
●平成 28年 6月～ 情報交換、研修を実施